Alex Ferguson và những kinh nghiệm của ông trong nhiều năm dẫn dắt câu lạc bộ Manchester United đã trở thành bài học cho nhiều lãnh đạo trong giới kinh tế hiện nay.
1. CÁCH XÂY DỰNG TẦM ẢNH HƯỞNG LỚN HƠN
Có thể nói con người chính là nền tảng của mọi sự phát triển, đơn cử như các tổ chức, doanh nghiệp muốn phát triển được cần phải có người đi đầu xuất sắc.Những năm dẫn dắt Manchester hay đến tận bây giờ, đối với tất cả các cầu thủ, fan hâm mộ tại Manchester United nói riêng và giới bóng đá nói chung, Alex Ferguson vẫn là nhân vật có tầm ảnh hưởng vô cùng to lớn.
Thành công trong vai trò huấn luyện của ông thể hiện ở cái cách mà ông dung hòa, khiến tất cả các cầu thủ dù có cá tính khác nhau nhưng khi gộp lại họ vẫn luôn là một tập thể đoàn kết, đầy sức mạnh.Trong các thời điểm khó khăn nhất cũng là thời điểm người ta thấy được một quỷ đỏ mạnh mẽ và quyết tâm như thế nào. Tâm điểm chính là trận chung kết C1 với Bayern Munich năm 1999, dù bị dẫn trước và nghĩ sẽ để tuột mất chiếc cúp danh giá nhưng nhờ vào nỗ lực không từ bỏ họ đã có được bàn thắng phút thứ 90 và lên ngôi vô địch.
2. BÍ QUYẾT TRUYỀN CẢM HỨNG
Không phải ai cũng có tài lãnh đạo bẩm sinh, nhiều người nhờ vào thời gian dài rèn luyện và có được điều này.Cách Alex Ferguson trở thành người có tầm ảnh hưởng to lớn đối với tất cả các cầu thủ MU không phải bằng quyền lực của một huấn luyện viên, bằng những mệnh lệnh khô cứng mà chính là bằng sự cởi mở, thân thiết.
3. “MÁY SẤY TÓC” ALEX FERGUSON
Một trong những biệt hiệu của Sir Alex là “Máy sấy tóc”, cụm từ này dùng để chỉ cá tính mạnh mẽ, nổi giận đúng lúc của ông trong các trận đấu.Sir Alex luôn là người đứng đầu tàu hoàn hảo, trong quá trình dẫn dắt MU không có đối thủ nào làm ông cảm thấy sợ ahxi hay chùn bước, đó cũng là động lực giúp các cầu thủ thi đấu hiệu quả và thành công trong các trận đấu có tính chất quan trọng.
4. GÂY DỰNG NIỀM TIN CHO TẬP THỂ
Đối với nhiều người khi đứng trước những khó khăn hay mất mát quá lớn, buông xuôi là điều họ lựa chọn.Nghệ thuật dùng người của Sir Alex vẫn luôn là những bài học đáng quý cho những hậu bối, chính điều này cũng đã giúp MU thành công liên tiếp trong nhiều mùa giải dù người ta không đánh giá cao chất lượng của mỗi cầu thủ trong những giai đoạn đó.
Alex luôn trao cơ hội và tin tưởng ở các cầu thủ trẻ, những người mà ông cho rằng luôn có những đột phá cà sức mạnh cả về thể chất và tinh thần không tưởng.Với đội hình trẻ hóa với nhiều cầu thủ chỉ đôi mươi vào giai đoạn năm 1995-1996, MU đã thắng liên tiếp 13 trận cuối mùa giải và trở thành nhà vô địch của nước Anh. Điều được cho là không tưởng vào thời điểm đó.Cách “trảm” các cầu thủ muốn ra đi như trường hợp của Beckham hay Rooney chính là những tấm gương giúp chấn chỉnh tinh thần của toàn đội.
5. TẠO LẬP VÀ DUY TRÌ CÁC MỐI QUAN HỆ
Duy trì các mối quan hệ trong công việc với những người xung quanh vốn không phải là chuyện dễ dàng với bất kỳ ai.Nổi tiếng trong giới với sự xuất sắc trong giới chiến lược gia, Sir Alex còn là người được kính trọng và yêu mến từ đồng nghiệp và học trò.Bạn chỉ có thể duy trì quan hệ và làm việc với đồng nghiệp khi tin tưởng lẫn nhau và bạn biết rõ về họ.
6. LÀM QUEN VỚI MỌI HOÀN CẢNH
Tại các môi trường khác nhau sẽ có cách hành sự, làm việc khác nhau. Điều cần làm là thích ứng với chúng, có như vậy bạn mới dễ dàng hòa nhập, tạo dựng các mối quan hệ cũng như đạt hiệu quả công việc cao nhất.Dù dẫn dắt câu lạc bộ nào hay môi trường làm việc thay đổi ra sao, Sir Alex vẫn luôn có cách hòa nhập của riêng mình. Nó được chứng minh qua cách sống hòa nhập trở thành một phần của đội bóng, cách ông tạo dựng được mối quan hệ tốt đẹp với các cầu thủ và ban huấn luyện của câu lạc bộ ông đang là huấn luyện viên.
